Představte si neviditelnou zeď mezi jednotlivci nebo odděleními, která brzdí spolupráci a efektivitu. Ve svém silu se každý izolovaně soustředí na svůj úkol a je oddělený od celku.

– Jak sila vznikají a co všechno nás jejich existence stojí?
– Jak si všimnout, že se to děje a kudy z toho ven?

Na to všechno jsme se podívali zblízka v našem praktickém workshopu Collaboration Mindset. A nebyla to žádná suchá teorie.

Pustili jsme se do úkolu, který simuloval práci tří různých oddělení na společném projektu. A protože jsme byli v Bobcat EMEA, stavěli jsme.. hádejte co? No jasné, bagr! 🚜

💡 𝗖𝗼 𝗷𝘀𝗺𝗲 𝗼𝗯𝗷𝗲𝘃𝗶𝗹𝗶?
Silo mindset je zákeřný – vzniká neuvěřitelně rychle, zvlášť pod tlakem:
👀 Vidíme jen svůj úkol, ostatní jako by neexistovali
🌋 Emoce přebírají vládu, nastává chaos
🔍 Přehlížíme dostupné zdroje
🙉 Neslyšíme, co říkají druzí
💭 O jiných týmech si vytváříme mylné představy
😓 Z práce se vytrácí radost, i když do ní dáváme všechno

🚀 𝗝𝗮𝗸 𝘇 𝘁𝗼𝗵𝗼 𝘃𝗲𝗻?
Prvotní klíč je překvapivě jednoduchý: zpomalit, přehodnotit, přeorganizovat. Zpomalení nám paradoxně pomáhá pohybovat se dopředu rychleji.

Je toho ale mnohem víc. Prozkoumali jsme celou řadu způsobů, jak silo mindset narušit a budovat kolaborativní kulturu – na úrovni jedince i na úrovni organizace.

A i když se nám nepodařilo v časovém limitu prototyp 🚜 dokončit, dali jsem tomu to nejlepší poctivé úsilí ze sebe a to jsme jak se patří oslavili. 🥂

🤔 𝗝𝗮𝗸 𝘁𝗼 𝗺𝗮́𝘁𝗲 𝘂 𝘃𝗮́𝘀?
Poznáváte některé z těchto symptomů ve vaší firmě? Co s nimi děláte?